採用情報

IT系記事翻訳者(フリーランス/在宅)

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フリースペース
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募集概要

仕事内容
TechRepublic Japan向けに米TechRepublic米ZDNetに掲載の英文記事を日本語訳していただきます。
契約
フリーランス
採用人数
若干名
支払条件
記事掲載月末締め翌々月10日払
応募資格
・IT関連記事の翻訳業務に携わった経験のある方
・IT/コンピュータの知識がある方。企業向けITの知識がある方なら尚好ましい
・論理的で正確、かつ自然な日本語の文章が書ける方
・ニュース記事固有の文体で記事が書ける方
・TOEIC 860点以上が望ましい
・平日午前中から作業できる方が望ましい
・日頃より弊社各媒体(TechRepublic JapanCNET JapanZDNet Japan)をご覧いただいている方なら尚好ましい
選考方法
1. 第1回トライアル
2. 第2回トライアル(第1回トライアル合格者のみ)および書類選考
3. 合否連絡
第1回トライアル
こちらの英文記事を和文に翻訳し、テキスト形式(.txt)で保存してください。
翻訳は下記要件を満たすようにし、冒頭にトライアルに要した時間を明記してください。
応募に際しては、トライアルの翻訳原稿をメールに添付し、 あてに送付してください。メールには、希望職種、お名前、返信用メールアドレスを明記してください。

翻訳要件

・タイトルと「Microsoft brought both」で始まる段落から「up to date with those technologies」で終わる段落までの8段落を翻訳してください。「SEE:」で始まる関連記事のリンク部分や途中にあるテキスト広告部分(表示がある場合)は除きます。
・「だ・である」調で翻訳してください。
・企業名、製品名、人名はアルファベット表記のままにしてください。
・人名には敬称として「氏」を付けてください。
・製品名は初出時に「」で囲んでください。
・タイトルは全角換算で最大40文字までとしてください。

第2回トライアル
1本もしくは2本の記事を翻訳していただきますが、詳細は第1回トライアル合格者にのみご案内します。第2回トライアルの翻訳原稿を提出していただく際には、資格/志望理由/得意な翻訳分野を記載した履歴書/職務経歴をあわせて提出していだきます。提出方法は第2回トライアルの案内時にお知らせします。

個人情報管理について

弊社は、弊社の採用活動に際して、貴殿の応募により貴殿に関する情報をご提供いただくこととなりますが、そのお預かりした個人に関する情報の取り扱いについて、次のように管理し、保護に努めてまいります。

朝日インタラクティブ株式会社
個人情報管理責任者
経営管理部 マネージャー
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町3-29-1 住友不動産一ツ橋ビル3F

1.個人情報とは
個人情報とは、個人に関する情報であって、氏名、生年月日、住所、電話番号、FAX番号、電子メールアドレス、画像などによって個人を識別できる情報のことをいいます。
2.貴殿から取得した個人情報の利用目的
貴殿からお預かりしました個人情報は、採用選考、及びお問い合わせの回答のために利用します。
3.採用選考や企業説明会で取得する貴殿の個人情報について
貴殿からの応募及びその採用選考のために、貴殿の氏名、生年月日、住所、電話番号、FAX番号、電子メールアドレス、学校名、在籍部科、学歴、職歴、家族氏名、保証人、卒業・成績証明、健康診断書などの情報提供をお願いしております。その情報提供をお願いする項目の中で、住所、電話番号などご連絡先に記入漏れなどの不備があった場合には、選考結果の通知、お問い合わせに対する回答などができないこともありますので、ご了承下さい。
4.貴殿から取得した個人情報の第三者への委託・提供
貴殿からお預かりしました個人情報は、第三者へ委託・提供したり、外部へ預託することがあります。(採用試験時の、WEB適性検査受検のみ)
5.貴殿から取得した貴殿の個人情報の利用目的通知・開示・訂正・追加・削除、利用/提供の拒否権
貴殿から取得した個人情報について、貴殿から利用目的通知・開示・訂正・追加・削除、利用/提供の拒否権に関して要求を受けた場合は、合理的期間内でこれに応じます。その際は、下記に示す問合せ先にご連絡ください。なお、本手続きにあたり、貴殿がご本人であることを確認させていただくことがございます。
6.個人情報ご提供の任意性
貴殿にとりまして、弊社への個人情報の提供は任意でございますが、ご提供いただけませんと、採用選考自体が成立しなくなりますので、そのことをご了解ください。
7.貴殿から取得した個人情報の取り扱いについて
貴殿から取得した個人情報について、社内での取り扱い者を限定し、厳重な取り扱いに努めます。また、採用選考の結果、採用となり、ご入社となった場合は、ご提供頂いた貴殿の個人情報は、弊社人事情報として登録させていただきますので、ご了承下さい。一方、ご入社に至らなかった場合には、個人情報の原紙は弊社で再利用不可能な状態で廃棄いたします。
8.個人情報の提供について、同意の確認
上記同意いただいた上で、採用窓口宛に応募書類を送付ください。

この件についてご意見、ご質問がございましたら、下記弊社担当窓口までお問い合わせ下さい。

<個人情報保護に関する連絡先>
朝日インタラクティブ株式会社 採用担当
e-mail:

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