採用情報

翻訳デスク(CNET Japan・ZDNet Japan)

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募集概要

仕事内容
CNET JapanZDNet Japanサイトの日本語版ニュース作成のディレクション及び編集・校正業務です。
・記事にするニュースの選定
・ニュースの編集
・リライト、執筆
・在宅翻訳者から納品される原稿のチェック
・コンテンツやサービスの企画
・サイトプロモーション等への参加
・コンテンツの強化、新規サービスの企画や実施
・サイト認知のための利用促進施策の企画や実施
場合により、弊社が運営する他の媒体の翻訳作業も支援していただきます。
雇用形態
契約社員(正社員登用の可能性あり)
勤務地
千代田区(弊社オフィス内)など
勤務時間
平日(月~金)、 1日あたり実働7.5時間、休憩1時間のシフト制(基本的には9:30-18:00)。週休2日制。
応募資格
IT系ニュース記事の翻訳に加えて、記事の編集・校正やコーディネートなどの業務を複合的に行える人材
・媒体運営、編集、ITに興味があり、IT業界について貪欲に情報収集する意欲のある方
・インターネット/IT/コンピュータの知識がある方
・英文ニュースの翻訳に興味がある方(TOEIC Listening & Reading Test 860点以上)
・論理的で正確、かつ自然な日本語の文章が書ける方
・翻訳実務経験あるいはIT業界での実務経験があればなお可
採用人数
1名
待遇
本社規程による
通勤手当実費別途支給(月5万円まで)
選考方法
1. 書類選考および第1回トライアル(英文記事の翻訳)
2. 第2回トライアル(第1回トライアル合格者のみ。英文記事の翻訳と日本語訳の校閲)
3. 適性検査(WEB)
4. 面接
第1回トライアル
こちらの英文記事を和文に翻訳し、テキスト形式(.txt)で保存してください。
タイトルは全角換算で最大40文字までとします。
冒頭に氏名と、トライアルに要した時間を明記してください。
応募書類
希望職種/氏名/住所/履歴書/職務経歴/資格/志望理由をWord(.doc形式)、PDFなどのファイルにパスワードをかけて保存し、トライアルの解答とあわせてメールに添付して、 あてにご応募ください。
暗号化に使用したパスワードは書類とは別メールでお送りください。
※その他、過去の仕事や、自己のスキルや経験をアピールできる資料があればあわせてお送りください。

個人情報管理について

弊社は、弊社の採用活動に際して、貴殿の応募により貴殿に関する情報をご提供いただくこととなりますが、そのお預かりした個人に関する情報の取り扱いについて、次のように管理し、保護に努めてまいります。

朝日インタラクティブ株式会社
個人情報管理責任者
経営管理部 マネージャー
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町3-29-1 住友不動産一ツ橋ビル3F

1.個人情報とは
個人情報とは、個人に関する情報であって、氏名、生年月日、住所、電話番号、FAX番号、電子メールアドレス、画像などによって個人を識別できる情報のことをいいます。
2.貴殿から取得した個人情報の利用目的
貴殿からお預かりしました個人情報は、採用選考、及びお問い合わせの回答のために利用します。
3.採用選考や企業説明会で取得する貴殿の個人情報について
貴殿からの応募及びその採用選考のために、貴殿の氏名、生年月日、住所、電話番号、FAX番号、電子メールアドレス、学校名、在籍部科、学歴、職歴、家族氏名、保証人、卒業・成績証明、健康診断書などの情報提供をお願いしております。その情報提供をお願いする項目の中で、住所、電話番号などご連絡先に記入漏れなどの不備があった場合には、選考結果の通知、お問い合わせに対する回答などができないこともありますので、ご了承下さい。
4.貴殿から取得した個人情報の第三者への委託・提供
貴殿からお預かりしました個人情報は、第三者へ委託・提供したり、外部へ預託することがあります。(採用試験時の、WEB適性検査受検のみ)
5.貴殿から取得した貴殿の個人情報の利用目的通知・開示・訂正・追加・削除、利用/提供の拒否権
貴殿から取得した個人情報について、貴殿から利用目的通知・開示・訂正・追加・削除、利用/提供の拒否権に関して要求を受けた場合は、合理的期間内でこれに応じます。その際は、下記に示す問合せ先にご連絡ください。なお、本手続きにあたり、貴殿がご本人であることを確認させていただくことがございます。
6.個人情報ご提供の任意性
貴殿にとりまして、弊社への個人情報の提供は任意でございますが、ご提供いただけませんと、採用選考自体が成立しなくなりますので、そのことをご了解ください。
7.貴殿から取得した個人情報の取り扱いについて
貴殿から取得した個人情報について、社内での取り扱い者を限定し、厳重な取り扱いに努めます。また、採用選考の結果、採用となり、ご入社となった場合は、ご提供頂いた貴殿の個人情報は、弊社人事情報として登録させていただきますので、ご了承下さい。一方、ご入社に至らなかった場合には、個人情報の原紙は弊社で再利用不可能な状態で廃棄いたします。
8.個人情報の提供について、同意の確認
上記同意いただいた上で、採用窓口宛に応募書類を送付ください。

この件についてご意見、ご質問がございましたら、下記弊社担当窓口までお問い合わせ下さい。

<個人情報保護に関する連絡先>
朝日インタラクティブ株式会社 採用担当
e-mail:

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