RECRUIT採用情報

インフラエンジニア

募集概要

雇用形態

正社員

募集背景

当社は朝日新聞グループにおけるデジタルサービス分野の中核企業として、「メディア＆テクノロジー企業として日本社会の変革に貢献する」をミッションに、「一歩先を行く価値を創造し、お客様の課題を解決する」をビジョンに掲げています。

自社運営6メディアからなるメディア事業、朝日新聞グループ各社のWEBサイト開発・運用を中心とするソリューション事業を展開しています。双方の事業のさらなる成長および持続可能な成長のためにはエンジニアの力が欠かせません。最近では、CMS、アクセシビリティに強みを持つアルファサード社を仲間に加え、ソリューション事業の非連続成長のための準備も整いました。

このような状況のなか、主に朝日新聞グループ各社を中心とする社外向けのソリューション提供事業の拡大に向けて、WEBサイト開発をはじめとした各種デジタル技術を使いこなせるエンジニア体制を整えていくことが急務になっています。朝日新聞グループのエンジニアの一員として事業成長に一緒に取り組み、自身の成長につなげたいと考えてくれるエンジニアを募集することにしました。

業務内容

• WEBサイトの設計と開発・保守業務
• AWSを利用したWEBサイトのためのインフラ構築・保守業務

具体的な業務のイメージは以下の通りです。これらの業務を顧客、一緒に働くメンバーとチーム体制で密にコミュニケーションをとりながら、お互いサポート・切磋琢磨して案件の推進と自身の成長を両立させながら業務を進めていくことになります。チームの中での役割は様々ありますが、本人の希望、これまでの経験などを考慮して決めていきます。

＜業務全体の主な流れ＞

①顧客の課題をデジタル技術（WEBサイト開発など）で解決できるのかを顧客と一緒に考える。

②具体的にどんな技術を使えばいいのか、WEBサイトならCMSが必要なのかなど必要な機能を考える。

③その機能をどこで動かすのがいいのか必要となるインフラ（AWSなど）を考える。

④それらを実現するためにはどのくらいの工数（開発期間や人数など）がかかるのかを考える。

⑤実施することがきまったら自分に与えられた役割でプロジェクトを進めていく。

⑥リリース出来たらうまくいったこと、うまくいかなかったこと、次に活かすことを振り返る。

＜補足＞

新規開発、保守業務の延長での追加開発のどちらのケースもあります。割合はメンバーによって違いますが、どちらか一方のみではなくどちらも担当してもらうことになります。また、朝日新聞グループ各社からの受託開発が中心となりますが、基本的に顧客先に常駐して作業するようなケースはありません。

応募資格
（必要な経験や知識）

• WEBサイトに関する基礎的な知識
  • ブラウザでWEBサイトが表示されるまでの流れ
  • WEBサイトを構成するHTML、CSS、Javascript
  • PHPなどプログラム言語の基礎知識
• AWSに関する基礎的な知識
• WEBサイトの環境に関する基礎的な知識（OS（Linux）、ミドルウェア（Apacheなど））
• CMSに関する基礎的な知識

あると望ましい経験や知識

• WEBサイトの構築経験
• HTML、CSS、Javascriptを使った実務経験
• PHP（フレームワーク可）を使った実務経験
• なんらかのCMSを利用した実務経験

朝日インタラクティブの強み・アピールポイント

エンジニアとして集中して成果が出せる仕事環境が整っています。主な点は以下です。

• 作業効率の観点でMac、Windowsのパソコンが選択可能(担当プロジェクトによる)
• リモートワーク中心（在宅勤務が基本。受託開発で発注先に常駐するなどは基本ありません）
• 11時～15時のコアタイムはありますが、Slack等で一報を入れるなどで中抜けや急なお休みも取りやすい。
• チームで業務を進めるので夏休みなど長期のお休みもメンバー間で調整して取りやすいです。
• 他のエンジニア、デザイナー、運用メンバーが同じ部（技術・制作部）に所属しており、お互いの壁がない風通しのよい環境で密にコミュニケーションをとりながら業務ができます。
• AWS認定資格など資格取得支援制度があります。
• キャリアプランとして、チームのリーダーや部門長など管理スキルを磨いてマネージメント職となっていくこともできますし、エンジニアとしてのスキルを高めてエキスパート職になっていくこともできます（マネージメント、エキスパートをいったりきたりすることもできる制度にもなっています）。
• 朝日新聞社グループのWEB開発の中核企業として、自社のサービスだけでなく、朝日新聞社、朝日新聞出版、朝日学生新聞社など様々なサービス開発に携わることができるため、成長の機会が多くあります。
• PowerCMS、PowerCMS Xや伝えるウェブなどの製品がありアクセシビリティに強みを持つアルファサード社が2024年から弊社の子会社となりました。両社で連携することで朝日新聞グループ内外で新しいことにチャレンジできる機会があり、様々な経験を通してスキルアップのチャンスがあります。
• フレックスタイム制、リモートワークなどライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。

求める人物像

以下のようなかたと一緒に働きたいです。

• WEBサイト開発を中心にデジタル技術に興味がある。
• 実務経験を積んで、エンジニアとして成長していきたいと考えている。
• 新しい技術が好きで積極的にチャレンジしてみたいと考えている。
• 明るく元気で積極的にチーム内に溶け込んでいくことができる。
• 分からないことは自分で調べることができ、それでも分からない時はチームメンバーに頼ることができる。
• エンジニア部門（エンジニア、デザイナー、運用メンバーが在籍）は人数も少なくこれから伸ばしていく部門なので、組織づくり、メンバーみんなの成長にも積極的に関わっていただけるような方だとうれしいです。

勤務条件

• 10:00～18:30（途中休憩１時間を含む 1日7.5時間勤務）
• フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）

残業時間

月/15時間程度

プロジェクトの状況（開発初期段階なのか、本番リリース直前なのかなど）によって異なりますが、毎月、月途中にも残業時間の状況を確認・注意喚起することで、業務量を調整したり、メンバーでフォローしあったりすることで、残業時間が多くならないようにしています。

待遇

• 弊社規程による
• 通勤手当実費別途支給（月5万円まで）
• 給与改定年1回(4月)
• 賞与年2回(6月、12月)
• 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用・労災保険)
• 関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)加入
• 資格取得支援制度あり
• 企業型確定拠出年金制度あり

選考方法

書類選考→1次面接→適性検査(WEB)→2次面接→最終面接
(1次・2次面接はオンライン、最終面接は対面面接）

応募書類

以下の必要事項（希望職種／氏名／住所／年齢／学歴／職務経歴／資格／実績／志望理由／自己PR） を1つのMS-Word（.doc、.docx形式）、PDFなどのファイルにパスワードをかけて保存し、 メールに添付してemploy-inq@aiasahi.jpあてにご応募ください。
暗号化に使用したパスワードは書類とは別メールでお送りください。

採用窓口

東京都千代田区神田神保町2-2 ミレーネ神保町ビル5階
朝日インタラクティブ株式会社 採用担当
メールアドレス：

１．個人情報とは

個人情報とは、個人に関する情報であって、氏名、生年月日、住所、電話番号、FAX番号、電子メールアドレス、画像などによって個人を識別できる情報のことをいいます。

２．貴殿から取得した個人情報の利用目的

貴殿からお預かりしました個人情報は、採用選考、及びお問い合わせの回答のために利用します。

３．採用選考で取得する貴殿の個人情報について

貴殿からの応募及びその採用選考のために、貴殿の氏名、生年月日、住所、電話番号、FAX番号、電子メールアドレス、学校名、学部学科名、職歴、などの情報提供をお願いしております。その情報提供をお願いする項目の中で、住所、電話番号などご連絡先に記入漏れなどの不備があった場合には、選考結果の通知、お問い合わせに対する回答などができないこともありますので、ご了承下さい。

４．貴殿から取得した個人情報の第三者への委託・提供

貴殿からお預かりしました個人情報は、第三者へ委託・提供したり、外部へ預託することがあります。（採用試験時の、WEB適性検査受検のみ）

５．貴殿から取得した貴殿の個人情報の利用目的通知・開示・訂正・追加・削除、利用／提供の拒否権

貴殿から取得した個人情報について、貴殿から利用目的通知・開示・訂正・追加・削除、利用／提供の拒否権に関して要求を受けた場合は、合理的期間内でこれに応じます。その際は、下記に示す問合せ先にご連絡ください。なお、本手続きにあたり、貴殿がご本人であることを確認させていただくことがございます。

６．個人情報ご提供の任意性

貴殿にとりまして、弊社への個人情報の提供は任意でございますが、ご提供いただけませんと、採用選考自体が成立しなくなりますので、そのことをご了解ください。

７．貴殿から取得した個人情報の取り扱いについて

貴殿から取得した個人情報について、社内での取り扱い者を限定し、厳重な取り扱いに努めます。また、採用選考の結果、採用となり、ご入社となった場合は、ご提供頂いた貴殿の個人情報は、弊社人事情報として登録させていただきますので、ご了承下さい。一方、ご入社に至らなかった場合には、個人情報の原紙は弊社で再利用不可能な状態で廃棄いたします。

８．個人情報の提供について、同意の確認

上記同意いただいた上で、採用窓口宛に応募書類を送付ください。

この件についてご意見、ご質問がございましたら、下記弊社担当窓口までお問い合わせ下さい。

個人情報保護に関する連絡先

朝日インタラクティブ株式会社 採用担当
e-mail：